Objectifs de la formation
Cette formation accompagne les professionnels RH dans l’intégration de la santé mentale comme pilier essentiel de leur mission. À travers une approche basée sur les réalités du métier, elle explore le rôle déterminant des fonctions RH dans la prévention des risques psychosociaux et en santé mentale, et dans la détection des signaux faibles pour eux-mêmes comme pour leurs équipes.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différents aspects de la santé mentale
- Identifier, prévenir et gérer efficacement les risques psychosociaux (RPS).
- Comprendre les enjeux de la santé mentale en entreprise et son impact sur la performance organisationnelle.
- Acquérir des bases pour accompagner les collaborateurs en situation de mal-être.
Public visé
Cette formation s’adresse aux professionnels RH, chargés de QVT, préventeurs RPS et toute personne impliquée dans l’accompagnement humain en entreprise.
Méthode pédagogique
La formation s’accompagne de plusieurs méthodes pédagogiques : quiz, études de cas, groupes de discussion, ateliers. Cette formation peut être précédée d’un questionnaire évaluant les besoins ou attentes spécifiques des différents participants.
Modalités et délais d’accès
Cette formation se déroule principalement en présentiel afin de favoriser les interactions dynamiques, les mises en situation et les retours en direct entre participants. Elle peut être organisée en intra-entreprise ou inter-entreprises, dans un lieu adapté à la collaboration et à la pratique active.